Ablauf der Ausbildung

Ablauf der Ausbildung

Bild Ablauf der Ausbildung

Ablauf unserer Ausbildung

Wir trainieren mit Ihnen in einer geschlossenen Ausbildungsgruppe von 8 bis 12 Teilnehmern. Die gesamte Ausbildungszeit dauert 18 Tage. Die einzelnen Module finden in Abständen von ca. 2 bis 3 Monaten an jeweils 3 Tagen statt. In der kollegialen Beratung arbeiten Sie an akuten Problemstellungen und profitieren vom Fachwissen und den Erfahrungen Ihrer Mitteilnehmer. Die 6 Module werden durch persönliche Einzelcoachings von insgesamt 4 Stunden begleitet.

Der Lernstoff wird anhand von simulierten bzw. an von den Teilnehmern aus ihrem Berufsalltag eingebrachten Situationen vermittelt. Dadurch ist eine größtmögliche Praxisnähe gewährleistet. Primäre Ausbildungsleiterin ist Frau Claudia Leske. Bei ausgewählten Themen werden weitere Experten hinzugezogen.    

Das Abschluss - Testing

Die Führungskräfteausbildung endet mit einem erfolgreich bestandenen Testing. Das Testing beinhaltet eine schriftliche Prüfung, eine Teamarbeit und ein Mitarbeitergespräch. Für ein qualifiziertes Testingergebnis setzen wir eine Anwesenheit von mindestens 16 Seminartagen voraus. Versäumte Ausbildungseinheiten können gegen Gebühr in Einzeltrainings nachgeholt werden oder in der gemeinsamen Erarbeitung mit weiteren Teilnehmern aus der Gruppe erfolgen. Darüber hinaus sind zwei geführte Mitarbeitergespräche zu protokollieren und ein Veränderungsprojekt zu dokumentieren. 

 

 

 

Download

Unsere Broschüre mit allen Informationen zur Ausbildung können Sie sich hier als PDF herunterladen.