Praxisnah am Arbeitsalltag

Zielvereinbarung und Reflektion

Changemanagement

Mit gutem Gefühl feststellen:

Diese Zeit hat sich gelohnt.

In Veränderungsprozessen wird Führungskräften viel abverlangt. Altes soll nicht mehr gelten, Neues klappt noch nicht oder ist noch nicht erfunden.

In diesem Seminar erhalten Sie professionelles Wissen über die unterschiedlichen Phasen in einem Changeprozess.

Zielsetzung

Sie lernen mit Widerstand umzugehen und ihn im Vorfeld möglichst gering zu halten. Sie erstellen eine Beteiligungs- und Kommunikationsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich. Sie erfahren, wie wichtig Vertrauen in einem Veränderungsprozess ist und wie Sie dieses Vertrauen erhalten.

Kernthemen

Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess
8 Phasen des Changemanagements
Menschliche Reaktionen auf Veränderungen
Vision, Ziele und Strategien entwerfen
Quick wins generieren und kommunizieren
Veränderungsvorhaben kommunizieren
Veränderungsbotschaft entwickeln
Beteiligungsstrategie entwerfen
Umgang mit Komplexität im Wandel

Methodik

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Teamarbeit, Bearbeitung Ihrer konkreten Veränderungsvorhaben, Erfahrungsaustausch

Investition

950.- € zzgl. USt. Hinzu kommen die Kosten für Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.

Selbstzahlerpreis: auf Anfrage

Ort

Die Seminare finden im Raum Hamburg statt.

Termine

Terminübersicht